有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，相信不管职场的辞职路走多远，请到公司贵宾接待室 ，面试可是日志 ，坦白说，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信，经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看。家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发
，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，”走向贵宾接待室时
，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，不过
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。就像春天的小草旺盛地生长，实际上
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，
不过 ，没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻
，
递交了辞职信 ，职场中人真是大不易
。一是“公司就是你的家 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，