递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看。实际上，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
不过，当经理对我进行热情挽留时，
过了大约半个小时，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过
，接到我递过去的辞职信 ，再进行简单的交接手续，经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、等秘书王小姐的通知吧。就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，辞职也要面试
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时
，只要仁慈的经理“恩准”
，家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里
。每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物，”走向贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家” 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
带着一份暖意离开
，结算完工资和奖金
，还有一份辞职原因调查表。还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，没准挪来挪去越挪越糟呢。相信不管职场的路走多远
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，试的是求职者的能力；辞职面试
，