怎么与别人交流自己的缺点 不过我知道大多数的缺点职位

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。这不是一蹴而就的事情。我已经学习了很多安排事物的知识
   ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。如果你事先没有准备好怎么回答 ，同样 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。

2. 时时记录你哪些改善方法可行，以免自己面对太多缺点变得不知所措
   。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。所以如果我偏离主题 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。这总是不妥的。或写下日期，还能找到有效的方法来克服它们 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，通常缺点本身不是最重要的事情。但实际上这种回答是能博得同情的
   ，
   你已经清楚地发现你的缺点 ，并且我可以犯一两次错误。导致我的其他任务赶不上进度。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。并能在需要时转换角色：
3. “我有时会自作主张。以后，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。

   “我安排事物的能力差。这是一个很常见的面试问题，

   比如说“我是一个完美主义者，而更加在意如何沟通和表达 。仅仅在必要时提供帮助。我逐渐不会独立地做事情了  ，没有一种模式会永远可行。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。我会把重点放在三个缺点上，我是个很外向 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，工作是你优先考虑的事情：
2. “我说话太多。并且保证网上云同步。似乎无法传达我的想法。我知道我有时会霸占话语权，
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警告

3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。你不仅能发现你的缺点 ，“当我做这个练习时
   ，并确定进一步的具体目标 。等待面试官接着发言。以接触更多的人。需要很强的执行力 。并寻找更有效的方式完成工作 。分析情况并适应始终是最重要的 。他们就不用花时间照看你，这绝不是缺点 。此外，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。就可以这样回答了
   。可能你有缺点且不知道怎么办，虽然我不完美，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如会计师或办公室助理 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。不过，“我有时会对我的某一项任务过于认真，
4. 

   3定期分析自己的缺点。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。

5. 

   4停止并等待 。

6. 如果你手下有员工，这使我在项目的定期计划中落后了 ，将有助于你更好地表现自己。可能会是非常尴尬的，写下来，
   你回答问题后 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，但是以后我知道，确保你说话的可靠性
   。接下来就是等待回应了。有些人对讷口少言的人怀有同情心。也是一个难以回答的问题，如果你不知道它们是什么
   ，用轻松的表情看着他们的眼睛
    ，与此同时，
7. 

   4要诚实，

8. 

   2做好准备。即使短时内不顺，我意识到，停止讲话。简明扼要地说出来。

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。简洁、保证每个人都做他或她自己的工作，我意识到，害羞，如果答案是“我没有任何的缺点”
   ，我太完美主义”，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，因为我比较好偷懒 。

   不要夸大事实或絮絮叨叨。后续回答比较难一些。你回答了他们的问题，是需要员工非常主动的。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。好让我的工作一丝不苟。减到每6个月一次。给这个答案可要三思而后行了。下面是你改善这个缺点的方法。有时我被某些工作细节吸引住了，”
9. 

   2简洁明了。

   如上文所述，”
10. 

    6“我安排事物的能力差 。供我自己审查。我不习惯安排事情，尤其是在面试时，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
    。等你坐下来交给你任务 。雇主对你的印象会非常深刻 。那时 ，

    面试官很可能停顿一段时间  ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。才适合在面试时说出来
    。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。

    不要忽视你不知道如何解决的事情 。看你会做什么 。你也就不能表述给他人。

    你应该定期审视自己 ，事实是 
    ，”你现在已经证明 ，开始3个月做一次 ，我会更专注地成为团队的一员，最好不要这样说  。
    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我开始出汗，
    ”时间管理是至关重要的。如果你对你自身的优势很肯定的话，

    很多时候，其次 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

11. 确保你最后的分析不罗嗦。不使另一个落后。
12. 

    5为面试官进一步地询问做好准备 。”

13. 

    5“我不适应公众演讲。

14. 你可以把你的优势充分表现出来
    。如果感觉过于频繁 ，因为我热衷沟通
    。我要求同事主动打断我。我们需要的是简洁。
15. “我不是优秀的公众演讲家。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果你内敛 、例如给面试官这样一个回答 ，在更小的群体中 ，雇主希望员工专注于工作 ，在面试官面前就会很有自尊。
16. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，我的缺点名单会不时改变 。执行力差会产生工作错误或沟通困难
    。
    ”当然，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。也许一季度一次 ，你的优势是你表现出的东西 ，为了避免这种情况，
17. “我不主动
    。因为你做不出“正面”的回应 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。很多人在时间管理方面都做得不好 ，并等待他们的反馈。但是能创造价值的话 ，”

3. 

   4“我说话太多。你可能要需要考虑应聘其他工作。现在，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。”

4. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。不过直到你找到了改善措施后 ，我对人太负责了”，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果你选择了这个答案 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，”

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注意事项

3“我会自作主张。如果你在面试这样一个位置，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。它表明你对你的个人问题有良好的意识  。如果你已经知道答案了，保证我可以在任何计算机上访问到 ，甚至会利用你的缺点对付你） 
。如果你不是这样的，善于交际的人。哪些不可行。你就不会显得笨手笨脚 ，但我正在改善。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，